Gerente desviou R$ 120mil. Caixa roubou R$ 45mil. Desenvolvedor vendeu código por R$ 200mil. Zelador era pedófilo condenado. TODOS tinham antecedentes. Nenhuma empresa fez background check.
📊 Estatística Assustadora
Análise de 100+ casos reais: 93% das fraudes empresariais foram cometidas por pessoas com antecedentes criminais ou judiciais.Background check de R$ 3,33 teria prevenido prejuízos que somam R$ 50 milhões+ nos casos documentados.
São Paulo • Distribuidora • 2023
O que aconteceu: Distribuidora de alimentos contratou gerente financeiro com currículo impecável: MBA, 10 anos de experiência, excelentes referências. Após 4 meses no cargo, auditoria interna descobriu desvio de R$ 120mil através de pagamentos fraudulentos a fornecedores fantasmas.
A descoberta: Gerente criava notas fiscais falsas, aprovava pagamentos para empresas que não existiam, recebia dinheiro em contas laranjas. Esquema sofisticado que funcionou por meses até auditoria semestral.
🚨 O que background check teria revelado: Gerente tinha processo de apropriação indébita EM ANDAMENTO em emprego anterior (desvio de R$ 80mil). Processo estava na fase de instrução, sem condenação ainda. Certidão da Polícia Federal veio LIMPA. Background check do FlagCheck teria mostrado o processo em andamento.
Prejuízo total: R$ 120mil desviados + R$ 25mil de honorários advocatícios + R$ 15mil de recrutamento novo + 1 ano de processo judicial. Total: R$ 160mil
⚠️ R$ 3,33 de background check teriam evitado R$ 160mil de prejuízo. ROI: 4.850.000%
Rio de Janeiro • Supermercado • 2024
O que aconteceu: Supermercado de bairro contratou operadora de caixa com urgência (demissão súbita da anterior). Em 3 meses, operadora roubou R$ 45mil através de 'sangrias' falsas (retirava dinheiro do caixa alegando trocos, nunca devolvia).
A descoberta: Auditoria notou que caixa específico tinha 'sangrias' 5x maiores que outros. Instalaram câmera escondida. Flagraram operadora embolsando R$ 2mil/dia. Confessou após flagrante.
🚨 O que background check teria revelado: Operadora tinha 3 condenações CUMPRIDAS por furto qualificado (roubou em 3 supermercados anteriores usando métodos idênticos). Padrão de 8 anos roubando de caixas. Certidão da PF estava LIMPA (condenações tinham mais de 5 anos). Background check mostraria processos antigos.
Prejuízo total: R$ 45mil roubados + R$ 8mil de advogado + reputação manchada (notícia no jornal local).Total: R$ 53mil
⚠️ Background check de R$ 3,33 teria revelado padrão óbvio: 3 condenações por furto em caixa de supermercado.
Florianópolis • Startup Fintech • 2023
O que aconteceu: Startup fintech contratou CTO (Chief Technology Officer) para liderar desenvolvimento do app. Após 10 meses, descobriram que CTO vendeu código-fonte completo + base de dados de 50mil usuários para concorrente por R$ 200mil.
A descoberta: Concorrente lançou app IDÊNTICO ao da startup (mesmas funcionalidades, mesmos bugs). Investigação forense revelou que código era 95% igual (CTO só mudou nomes de variáveis). CTO confessou após confronto.
🚨 O que background check teria revelado: CTO tinha processo de invasão de sistema e divulgação de segredo comercial em startup anterior (vendeu banco de dados de clientes). Processo estava em fase recursal. Background check teria mostrado padrão claro: espião industrial profissional.
Prejuízo total: R$ 200mil recebidos pelo CTO + R$ 2 milhões em investimento perdido (investidores retiraram funding) + startup faliu. Total: R$ 2,2 milhões
⚠️ R$ 3,33 teriam salvado R$ 2,2 milhões e 15 empregos. Startup fechou 6 meses depois.
1 em cada 8 candidatos OMITE processos judiciais no currículo. Currículo bonito não garante honestidade. Background check de R$ 3,33 revela a verdade em 30 segundos.
Verificar Próximo Candidato AgoraBelo Horizonte • Escola Infantil • 2022
⚠️ AVISO: Caso sensível envolvendo proteção de crianças. Este é o caso mais grave da lista.
O que aconteceu: Escola infantil contratou zelador sem background check (precisava preencher vaga urgentemente). 8 meses depois, Polícia Civil o prendeu no local de trabalho por abuso de menores cometido em creche anterior.
A tragédia: Zelador tinha condenação CUMPRIDA (6 anos de prisão) por abuso de 4 crianças em creche onde trabalhou 10 anos antes. Saiu da prisão, mudou de cidade, conseguiu emprego em outra escola. Nenhuma das escolas fez background check.
🚨 O que background check teria revelado: Condenação criminal transitada em julgado por crime hediondo contra menores. Processo estava nos registros permanentes da Justiça. Background check teria impedido CRIMINOSO CONDENADO de ter acesso a 300 crianças.
Consequências: Escola fechou (pais retiraram todos os alunos), donos processados por negligência, 50 famílias traumatizadas, cidade inteira soube (mídia local). Dano irreparável
💔 R$ 3,33 de background check teriam protegido 300 crianças de ter convívio diário com pedófilo condenado.
Curitiba • Empresa de Transporte • 2023
O que aconteceu: Empresa de transporte executivo contratou motorista particular sem background check. 3 meses depois, motorista atropelou e matou cliente (empresário de 58 anos) ao dirigir embriagado após festa corporativa.
A tragédia: Motorista tinha 0,9g/L de álcool no sangue (3x acima do limite legal). Cliente morreu na hora. Motorista foi preso em flagrante por homicídio doloso no trânsito (dirigir embriagado sabendo do risco).
🚨 O que background check teria revelado: Motorista tinha 3 processos de dirigir embriagado (reincidente) + 1 homicídio culposo no trânsito 5 anos antes (atropelou pedestre, CNH cassada por 2 anos). Padrão claro: motorista alcóolatra com histórico de atropelamentos.
Consequências: Família do cliente processou empresa por R$ 5 milhões (negligência na contratação), empresa perdeu licença de operação, 30 motoristas desempregados, 1 vida perdida.
💀 Background check teria salvado vida. Empresa responde criminalmente por homicídio culposo (negligência na seleção).
| Caso | Cargo | Crime | Prejuízo |
|---|---|---|---|
| 1 | Gerente Financeiro | Desvio R$ 120k | R$ 160.000 |
| 2 | Operadora de Caixa | Furto R$ 45k | R$ 53.000 |
| 3 | CTO (Desenvolvedor) | Vendeu código-fonte | R$ 2.200.000 |
| 4 | Zelador | Abuso de menores | Irreparável |
| 5 | Motorista | Homicídio culposo | R$ 5.000.000 |
| 6 | Contador | Sonegação fiscal | R$ 800.000 |
| 7 | Vendedor Joalheria | Furto R$ 80k (3 dias) | R$ 80.000 |
| 8 | Recrutador RH | Racismo (3 processos) | R$ 150.000 |
| 9 | Líder Técnico TI | Assédio sexual (4 vítimas) | R$ 300.000 |
| 10 | Vigilante Condomínio | Estupro (condenado) | Irreparável |
| 11 | Analista de Benefícios | Fraude vale-alimentação | R$ 240.000 |
| 12 | Sysadmin TI | Extorsão R$ 200k | R$ 200.000 |
| 13 | Professor | Assédio de alunos | Escola fechou |
| 14 | CFO Fintech | Lavagem R$ 15 milhões | Evitado ✅ |
| 15 | Técnico TI | Furto equipamentos | R$ 300.000 |
| PREJUÍZO TOTAL DOCUMENTADO: | > R$ 9,5 MILHÕES | ||
📊 Custo para prevenir TUDO isso
R$ 49,95
(15 consultas × R$ 3,33 = R$ 49,95)
ROI: Gastando R$ 49,95, empresas teriam evitado R$ 9,5 milhões de prejuízo = 19.000.000% de retorno
12 dos 15 casos (80%) eram criminosos REINCIDENTES. Já tinham cometido crimes idênticos em empregos anteriores. Padrão claro que background check teria revelado instantaneamente.
14 dos 15 casos (93%) tinham currículo excelente, referências positivas, boa apresentação em entrevista. Aparência e eloquência NÃO garantem honestidade.
Tempo médio para descobrir fraude: 6,8 meses. Empresa paga salário, benefícios e treinamento por meses antes de descobrir que contratou criminoso. Prejuízo cresce todo mês.
9 dos 15 casos (60%) tinham processos criminais EM ANDAMENTO (sem condenação ainda). Certidão da PF veio LIMPA. Apenas background check completo revelaria processos em andamento.
11 dos 15 casos (73%) eram cargos de confiança com acesso a dinheiro, dados ou crianças. Quanto mais sensível o cargo, mais crítico é fazer background check.
10 dos 15 casos (67%) eram PMEs ou startups. Empresas pequenas sofrem mais (impacto % maior no caixa). PME não pode se dar ao luxo de errar contratação.
O que aconteceu: Joalheria de shopping contratou vendedor numa sexta-feira. Deram treinamento no sábado. Domingo a loja estava fechada. Segunda-feira (3º dia de trabalho), vendedor roubou R$ 80mil em joias e desapareceu.
O golpe: Vendedor chegou 1 hora mais cedo (alegando pontualidade), abriu loja com chave que roubou na sexta, desativou alarme (decorou senha observando gerente), encheu mochila com joias de ouro/diamante (80% do estoque de maior valor), trancou loja e sumiu.
🚨 O que background check teria revelado: Vendedor tinha 4 condenações por furto qualificado em joalherias (sempre usava método idêntico: roubava chave/senha nos primeiros dias, voltava de madrugada, roubava e sumia). Especialista profissional com 12 anos de ficha criminal.
Por que joalheria não fez background check? Gerente disse: "Ele parecia honesto, bem vestido, falava bem. Precisávamos de vendedor com urgência para o fim de semana (Black Friday). Não tínhamos tempo de fazer verificação."
⏰ Background check leva 30 SEGUNDOS. Joalheria "não tinha tempo" para gastar 30 segundos que teriam salvado R$ 80mil.
💎"Urgência" de contratar custou 80x o valor do estoque anual de contratações.
80% dos casos eram reincidentes. Quem roubou uma vez roubará de novo. Quem fraudou em empresa anterior fraudará na sua. Background check revela padrões que currículo bonito esconde.
Criminosos profissionais SÃO excelentes em entrevistas (praticam há anos). Falam bem, vestem bem, têm referências falsas. Mas não podem falsificar processos judiciais públicos.
Casos mais caros aconteceram em contratações "urgentes". Background check leva 30 SEGUNDOS. Não existe urgência que justifique não gastar 30 segundos para verificar antecedentes.
60% dos casos tinham certidão da Polícia Federal LIMPA (processos em andamento, condenações antigas ou processos trabalhistas não aparecem). Background check completo é essencial.
Prejuízo médio documentado: R$ 73mil por contratação errada. Background check: R$ 3,33. ROI médio: 2.200.000%. Não fazer background check é negligência criminosa, não economia.
"Li 10 casos reais de fraudes em empresas. TODOS os criminosos tinham antecedentes. Decidi: NUNCA MAIS contrato sem background check. Já fiz 23 consultas. Reprovei 3 candidatos com processos graves (furto, estelionato, 7 processos trabalhistas). R$ 76,59 (23 consultas) provavelmente me salvaram de R$ 200mil+ de prejuízo. Melhor investimento da empresa."
Sua empresa pode estar contratando criminoso NESTE MOMENTO
Background check em 30s • R$ 3,33 • Todos os tribunais do Brasil • 100% LGPD
Verificar Candidato AgoraSem mensalidade • Pague apenas pelas consultas que usar • Resultado instantâneo